为做好就业前置工作，促进2025届毕业生充分就业、高质量就业，10月25日，副董事长王延光带领校办、员工办、金年会金字招牌诚信至上相关负责人，前往六度设计院有限公司南京分公司开展访企拓岗促就业活动。

公司2002届员工、六度设计南京分公司总经理杨功庆对王延光副董事长一行的到来表示热烈欢迎，并陪同参观了公司的办公环境及设计工作室。杨功庆总经理对学校的人才培养质量给予了高度评价，他表示，近年来公司招聘了多名金科院毕业生，他们在工作中展现了扎实的专业知识和出色的实践能力，为公司的发展做出了重要贡献。同时，他也表达了对母校的深厚感情，希望能与母校建立更紧密的合作，推动人才培养和行业发展。

金年会金字招牌诚信至上经理刘志峰在座谈会上介绍了学院的历史沿革、团队队伍、专业设置及人才培养情况。他祝贺杨功庆员工带领企业取得优异的成绩，期待通过与公司的合作为员工提供更多实践机会和就业岗位，并在科技创新、产教融合等方面的深入合作。校办、员工办主任庞海燕介绍了学校的员工工作情况，着重介绍了溧水员工会以及溧水区优秀员工情况，他强调员工资源是学校宝贵的财富，也是推动学校事业发展的重要力量，希望通过活动进一步加强员工与母校之间的联系，实现双方共赢。

王延光副董事长对六度设计南京分公司的热情接待表示感谢，对公司取得的优异成绩表示祝贺，他介绍了学校近年来的发展情况、“三步走”的战略安排、团队建设及人才培养成果。会上，他对员工公司总结了“三小三大”的特征：一是小会场、大情怀，这个小会场见证了员工对母校的深厚情感，承载了他们对设计事业无限热爱的情怀；二是小厂房、大平台，这个厂房规模不大，但内部布局精巧，是一个集设计、研发、制作于一体的综合性平台，充满了创意与灵感，展现设计师高超的创造力；三是小企业、大梦想，虽然企业规模不大，但承担的社会责任大，企业致力于创作出具有影响力的设计作品，更希望推动设计行业的发展，为构建更加美好的生活贡献力量。这些理念体现了员工企业的创新精神与社会责任感，更为广大员工和社会各界提供了宝贵的经验启示。

会上，双方签订了综合性实践基地协议并进行了揭牌仪式。会后，与会人员参观了公司设计、施工的溧水飞燕文化产业街区工业记忆馆项目。（通讯员：鲍飞豹）